האם יחס מתעלם לאחר הגשת תביעה מהווה עילה להתפטרות כפיטורין?

שלום,
אני עובדת במשק בית אצל משפחה פרטית במשרה חלקית (12%). כעבור שנתיים התוודעתי לזכויות הסוציאליות שמגיעות לי וביקשתי ממעבידי את הזכויות הנ"ל (בדואר רשום). המעבידים החליטו שהם מסכימים להתחיל לשלם את מה שצריך (פנסיה, ביטוח לאומי וכו) אבל לא מוכנים לשלם רטרו. הגשתי תביעה. מאז שביקשתי את זכויותי וקל וחומר שגילו שהגשתי תביעה היחס אליי פוגעני - לא מדברים איתי, לא אומרים לי שלום כשאני מגיעה. אפילו בענייני העבודה הם לא עונים. רק מהנהנים בראש בלי להסתכל אלייי.
שאלתי היא כזאת, האם עצם זה שהם לא מוכנים לשלם רטרו עבור כל תקופת עבודתי אצלם מהווה עילה להתפטרות כפיטורין (במכתב ששלחתי לא התראתי על התפטרות)?
שאלה שניה, האם היחס המזלזל כלפיי בגלל שאני תובעת אותם מהווה סיבה בפני עצמה (או חיזוק לסיבה הראשונה) להתפטרות כפיטורין? האם זה נחשב להרעת תנאים?
שאלה שלישית, בתביעה ששלחתי בעניין פנסיה לא הוספתי את פיצוי הפסד הכסף שהיה אמור להצטבר בקרן (או עניין פיצויי הפיטורין). האם אני יכולה להוסיף אחרי שכבר הגשתי תביעה או שפשוט להעלות את הדברים הנ"ל בדיון עצמו?
בתודה מראש.