דבר נוסף שחשוב לציין, אני עובד שעתי

שלום, אני סטודנט ועובד בחברה שבעה חודשים בחצי משרה ואני מעוניין להתפטר. בהסכם עבודה שחתמתי עליו רשום כי עלי לתת הודעה מוקדמת של 60 יום אך אני יודע שעל פי חוק עלי לתת 7 ימים בלבד!!! על פי חוק!

השאלה שאלה היא מה יקרה אם אני אתן הודעה מוקדמת של 7 ימים בלבד ולא 60 יום כפי שרשום בהסכם עבודה?

חשוב מאוד לציין כי ההסכם עבודה עליו חתמתי נראה מאוד לא מסודר, לא מאורגן ולא נכתב ע"י עורך דין מוסמך אלא ע"י חשב שכר בחברה.
אני יודע שעל פי חוק אסור להם "לכבול" אותי בצורה כזאת!

אני יודע שיש משהו שנקרא "חופש העיסוק" ושהחוק מגן על העובד מפני הסכמי/חוזי עבודה אשר מנוסחים בצורה גרועה מאוד כמו במקרה שלי!

מה אני עושה? האם מותר להם לדרוש ממני לתת להם הודעה מוקדמת של 60 יום??? זה לא הגיוני!!! איך אני אמור לחפש עבודה בצורה כזאת?!?! אני כמובן מוכן לתת להם 7 ימים לפי החוק אך 60 יום זה פשוט חוצפה שלא ניתן לתאר!

זקוק לעזרה בנושא ואשמח מאוד אם אקבל תשובה מפורטת שתיתן לי כלים הכיצד להתנהג בנושא ההתפטרות מאחר ואני נואש בעבודה, לא מסופק, ובעל רצון לעזוב בהקדם האפשרי אך חושש מ"מאבקי כוחות" ביני לבין המעביד.

תודה מראש.