האם ניתן לתבוע עובד שהתפטר לפני תום החוזה בחברת כוח אדם?
התפטרות בטרם הסתיים החוזה
אלון ברד
31/03/11
שלום,אני עובד בחברת כ"א מזה כשנה וחודש ימים כאשר החוזה מסתיים רק בעוד כחמישה חודשים ובחוזה מצויין שאני חייב לחברה פיצוי כספי רק במקרה שאני עוזב לפני תום השנה הראשונה.
האם יש לחברה עילה אמיתית לתבוע אותי?
האם החברה יכולה להכריח אותי להשאר עד תום החוזה?
אשמח לקבל את עזרתכם בנושא,תודה רבה וכל טוב!
האם יש לחברה עילה אמיתית לתבוע אותי?
האם החברה יכולה להכריח אותי להשאר עד תום החוזה?
אשמח לקבל את עזרתכם בנושא,תודה רבה וכל טוב!
האם אני אמור להחשב עובד משרד הביטחוןמנהלת המעברים
אלון ברד
31/03/11
לפי מה שקראתי לגבי חברות כ"א,עובד אשר עבד מעל לתשעה חודשי עבודה רצופים צריך להחשב כעובד המעסיק בפועל.
הבנתי שהמעסיק הוא זה שמכתיב את השכר ,מקבל אותך לעבודה וכאלה.
אשמח לקצת סדר בעניין,תודה רבה רבה!
הבנתי שהמעסיק הוא זה שמכתיב את השכר ,מקבל אותך לעבודה וכאלה.
אשמח לקצת סדר בעניין,תודה רבה רבה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?