אגב .... ההטבה לא הייתה בשכר ... אלא במשהו אחר
התפטרות בדין מפוטר …. – המשך ….
שימי
06/06/12
עו"ד ענת ברק הנכבדה הסבירה -
"לא משנה מה הייתה ההטבה.הצדדים יכולים להסכים על כל הטבה שהיא וברגע שמעסיק מחליט לבטל את ההטבה זו הרעת תנאים. "
השאלה שלי היא איפה זה כתוב .... ? ?? ? ?? ?
בא המעביד ואומר: "יה חביבי.... נכון שהסכמנו שתקבל עוד 1000 שקל כל חודש מעבר למה שכתוב בהסכם הקיבוצי/בחוק .... אבל אני לא חייב לתת לך אותם כי ההסכם הקיבוצי אומר מה התנאים שמגיעים לך וזה מה שיש (!!!!).
טענת המעביד יכולה להיות נכונה ... איפה אני מוצא פס"ד שאומר "הטבות שהמעביד נתן לעובד הן חלק מתנאי העבודה ... והמעביד לא יכול להגיד שבגלל היותן הטבות הן "לא נחשבות""
או לחילופין פס"ד שאומר "ההטבות לא נחשבות"
שוב תודה, ותודה גם לעו"ד ענת ברק שנתנה תשובה יפה עם הפניות לפסקי דין
"לא משנה מה הייתה ההטבה.הצדדים יכולים להסכים על כל הטבה שהיא וברגע שמעסיק מחליט לבטל את ההטבה זו הרעת תנאים. "
השאלה שלי היא איפה זה כתוב .... ? ?? ? ?? ?
בא המעביד ואומר: "יה חביבי.... נכון שהסכמנו שתקבל עוד 1000 שקל כל חודש מעבר למה שכתוב בהסכם הקיבוצי/בחוק .... אבל אני לא חייב לתת לך אותם כי ההסכם הקיבוצי אומר מה התנאים שמגיעים לך וזה מה שיש (!!!!).
טענת המעביד יכולה להיות נכונה ... איפה אני מוצא פס"ד שאומר "הטבות שהמעביד נתן לעובד הן חלק מתנאי העבודה ... והמעביד לא יכול להגיד שבגלל היותן הטבות הן "לא נחשבות""
או לחילופין פס"ד שאומר "ההטבות לא נחשבות"
שוב תודה, ותודה גם לעו"ד ענת ברק שנתנה תשובה יפה עם הפניות לפסקי דין
אגב .... ההטבה לא הייתה בשכר ... אלא במשהו אחר
ש
06/06/12
לצורך העניין, דמי ביגוד, תלושי שי, דמי נסיעות וכיוצ"ב . . . . . . .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
אפליה בקבלה לעבודה
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?