איך אני יודעת אם התפטרתי או פוטרתי במהלך חופשת הלידה שלי?

Question

שלום,
אני נמצאת כרגע בחופשת לידה (כרגע כבר 4 חודשים). במהלך חופשת הלידה דיברתי עם הבוס שלי לגבי שעות העבודה שלי ומאחר ולא הסכים לבקשתי לעבוד פחות שעות וימים, אני לא חוזרת לעבודה. 5 שאלות לי אליכם (מצטערת על הכמות):
1. האם מצב זה נחשב מבחינת מקום עבודתי כאילו התפטרתי או פוטרתי?
2. האם מצב זה נחשב מבחינת ביטוח לאומי כאילו התפטרתי או פוטרתי?
3. האם אני זכאית לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה החל מעכשיו או האם עלי לחכות 90 יום?
4. האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורין ממקום עבודתי?
5. במקרה ואני לא זכאית לקבל פיצויי פיטורין או במקרה שאני מחליטה שלא לבקש אותם כעת, האם אקבל את הפיצויים כשאצא לפנסייה או שאם אני לא מבקשת אותם כעת הם "הולכים לאיבוד"?
המון תודות !!!

Accepted Answer

בהמשך לשאלתי האם מצב זה נחשב מבחינת ביטוח לאומי כאילו התפטרתי או פוטרתי, אבקש לדעת עם איזה מכתב עלי להגיע לביטוח לאומי? האם מכתב ממקום עבודתי שבו כתוב כי אני מסיימת את עבודתי אצלם משום ששעות העבודה אינן משתלבות עם טיפול בילדיי? האם כותרת המכתב צריכה להיות 'מכתב פיטורין' או 'סיום עבודה' ?
תודה רבה.

איך אני יודעת אם התפטרתי או פוטרתי במהלך חופשת הלידה שלי?

התפטרות או פיטורין?

תוספת לשאלה השנייה