איך יכולה ידידה שלך להתמודד עם התעללות מעסיק לאחר פיטורים לא חוקיים?

אני מתייעץ בשם ידידה שלי:ידידה שלי הועסקה כאשת שיווק 5 שבועות ולאחר מכן פוטרה. לאחר שבועיים וחצי התגלה אצלה גידול טרום סרטני. היא עברה טיפול קצר (אפילו לא לקחה יום חופש לכך) אם זאת לאחר שבוע הרגישה לא טוב והיא לקחה חופש - 3 ימי מחלה כדי להתאושש. לאחר שחזרה המעסיק שלה פיטר אותה בטענה תמוהה לקובץ הייתה צריכה לדאוג להביא לאחד המנהלים.יש לציין כי שבועיים לפני, ביקשה ממנו מפרעה לצורך נסיעות וזה הביא לה. ביום שחזרה מחופשת המחלה הוא פיטר אותה ואמר לה שאם תרצה לקבל את השכר שמגיע לה (שבוע של נובמבר וחודש של דצמבר) היא צריכה להחזיר לו את המפרעה בטענה שזה הלוואה אישית מכיסו הפרטי. כלומר, הוא מתנה את קבלת השכר בהחזר הלוואה פרטית.מכיוון שהיא נקלעה למצב כלכלי לא פשוט, ביקשה ממנו לקבל את השכר במזומן שתוכל להחזיר לו את הלוואה והשאר לשלם שכר דירה. הוא התעקש שהצ'ק הוא רק למוטב בלבד, כלומר, להפקיד בבנק שלה ולא ניתן להוציא מזומן.  בנוסף, לא היה מוכן לנקות את המפרעה מהשכר. כיום המצב הוא כזה שהוא לא מוכן להביא לה את השכר של חודש ושבוע עד שלא תביא לו את הכסף שמגיע לו. בשלב מסוים אמר לה שהצ'ק מוכן רק שתאסוף אותו מאשדוד אצל עו"ד שלו (היא גרה באריאל), לאחר בירור הצ'ק לא היה שם. אני אישית יודע שהוא עבר המון עברות כמו:פיטורים שלא כדין ובחוסר תום לב ללא שימוע או הודעה מוקדמת.עד היום טרם סופק לה חוזה עבודההלנת שכר של חודש נובמבר + חודש דצמבר.ניצול כוח לרעה.וטרטורים והפחדות למהנים.סה"כ הבחורה נמצאת במצב נפשי וכלכלי לא קל בגלל המחלה והעובדה שלא שילמה שכר דירה כבר חודשיים ועלולה לאבד את הדירה.מה לדעתכם עליה לעשות? 





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין באשדוד