איך לפעול במקרה של התנכלות בעבודה על רקע נטייה מינית?
התנכלות-נטיה מינית
דניאל
26/05/11
הי אם בוצע התנכלות על רקע ביזוי מיני נאמר למנהל הישיר אך הוא המשיך להתנכל בכך..
לא הספקתי להקליט..למי עלי לפנות?
לא נעים לי לעבוד כך ממש בלתי נסבל מה עלי לעשות ומה קורה אם אגיש תביעה ללא הקלטה ,האם סכנת חרב הפיטורים תהיה סכנה ממשית ?האם ניתן לתבוע על עגמת נפש עקב ההתנכלות שהיתה מילולית?(אני עובד פחות משנה )תודה
לא הספקתי להקליט..למי עלי לפנות?
לא נעים לי לעבוד כך ממש בלתי נסבל מה עלי לעשות ומה קורה אם אגיש תביעה ללא הקלטה ,האם סכנת חרב הפיטורים תהיה סכנה ממשית ?האם ניתן לתבוע על עגמת נפש עקב ההתנכלות שהיתה מילולית?(אני עובד פחות משנה )תודה
התנכלות עקב נטייה מינית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/05/11
חוק הטרדה מינית קובע שבמקום עבודה צריך להיות ממונה על אכיפת הוראות חוק הטרדה מינית. אם אין כזאת, המדובר בעבירה על הוראות החוק. אתה יכול לפעול כנגד המנהל הן במישור האזרחי- תביעת נזיקין וגם במישור הפלילי- על ידי הגשת תלונה על הטרדה מינית. לצורך כך גם הטרדה מינית מילולית היא הטרדה. מומלץ לפנות לעו"ד להתייעצות בדבר דרכי פעולה אפשריות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?