איך להתמודד עם ניתוק קשר בעבודה בעקבות אישור רפואי?
התנהגות
אורית
04/06/10
אני עובדת ותיקה מאוד במוסד פיננסי.לאחרונה אני עוברת בדיקות וההנהלה יודעת זאת.כמו כן קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לצמצום מספר שעות העבודה למשך 3 חודשים.את האישור מסרתי למנהל הסניף ולא למנהל הישיר שלי.הוא קיבל את ההודעה ממנהל הסניף וכעס מאוד שלא מסרתי לו קודם.אני הבהרתי שזה לא היה בכוונה.מאז הוא ניתק מגע איתי.הוא מעביר לי הוראות באמצעות העוזר שלו.הוא יודע שיש לי בעייה רפואית כלשהי ולמרות זאת מתנהג כך.מה עליי לעשות?יש לנו וועד חזק .
התנהגות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/06/10
כל עוד הדבר לא פוגע בעבודתך ולא פוגע בך מבחינה רפואית אין לך מה לעשות זכותו שלא לדבר איתך ישירות. בכל מקרה, נסי לדבר איתו ופני לועד אולי לשם התערבותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
הפרת הסכם העסקה
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?