האם אני זכאי לדמי הבראה במשכורת דצמבר אם התחלתי לעבוד ב-26.12.2012?
התייעצות לעניין דמי הבראה
יוסי
10/09/13
שלום רב.
התחלתי לעבוד במשרד ב26.12.2012.
אני מקבל משכורת כל ראשון לחודש. המעסיק שלי סיכם שאת ה-5 ימים של דצמבר אקבל
במשכורת ינואר(כלומר קיבלתי את ההפרש בחודש פברואר 2013).
כמו כן, בתלושי השכר רשום שהתחלתי לעבוד ב1.1.13 במשרד.
אני והמעסיק סיכמנו בחוזה העבודה על הודעה מוקדמת לפיטורים/התפטרות של 60 יום מראש.
אני מתכוון להודיע לו ב5.11.13 על התפטרות ולתת לו 60 יום עד ה-4.1.14.
האם אני אהיה זכאי במשכורת דצמבר שתשולם ב1.1.14 לדמי הבראה או שמא דמי ההבראה אמורים להיות
משולמים רק במשכורת חודש פברואר?
איך ניתן לתמרן כך שאקבל את דמי ההבראה?
אני ממש אודה לך על תשובתך :)
התחלתי לעבוד במשרד ב26.12.2012.
אני מקבל משכורת כל ראשון לחודש. המעסיק שלי סיכם שאת ה-5 ימים של דצמבר אקבל
במשכורת ינואר(כלומר קיבלתי את ההפרש בחודש פברואר 2013).
כמו כן, בתלושי השכר רשום שהתחלתי לעבוד ב1.1.13 במשרד.
אני והמעסיק סיכמנו בחוזה העבודה על הודעה מוקדמת לפיטורים/התפטרות של 60 יום מראש.
אני מתכוון להודיע לו ב5.11.13 על התפטרות ולתת לו 60 יום עד ה-4.1.14.
האם אני אהיה זכאי במשכורת דצמבר שתשולם ב1.1.14 לדמי הבראה או שמא דמי ההבראה אמורים להיות
משולמים רק במשכורת חודש פברואר?
איך ניתן לתמרן כך שאקבל את דמי ההבראה?
אני ממש אודה לך על תשובתך :)
דמי הבראה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
10/09/13
עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר השלמת שנת עבודה במקום העבודה. אם התחלת לעבוד ב- 26/12/2012 וניתן להוכיח זאת (למשל על ידי הצגת דוחות עבודה), תהיה זכאי לקבל את דמי ההבראה כבר במשכורת חודש דצמבר שמשולמת בינואר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
