האם אני זכאית לדמי אבטלה אם אתפטר לאחר חופשת לידה?

אני היום אחרי חופשת לידה, ילדתי בסוף דצמבר, עבדתי במשרה מלאה כבר שנה רצוף.בחודשי ינואר-פברואר-מרץ היתי שייכת לביטוח לאומי וקיבלתי מהם את המענק לידה.התיכנון שלי היה להתפטר מהעבודה ,לקחת את הפיצויים, ולחתום אבטלה ולחפש עבודה אחרת.הבעיה היתה שנורא פחדתי לעשות את הצעד הזה במיוחד שאני עם תינוק בבית ואין לי גב להישען עליו.הארכתי את החופשת לידה וביקשתי לחזור ביולי, הבעיה היתה שהתחרפנתי נורא בבית והיה לי מאוד קשה כל היום לטפל בתינוק כי אני בן אדם שעובד לעבוד וביקשתי מהמנהל שלי לחזור לפני במשרה חלקית עד שהתינוק יכנס לגן (בינתיים חמותי שומרת עליו ל-4 שעות ואני הולכת לעבוד).היום זה נורא קשה, הכל חוזר אליי ואני מאוד מתחרטת שלא התפטרתי, כרגע אני לא זכאית לשעת הנקה בגלל שאני לא במשרה מלאה, אני יודעת שאני יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ועדיין להיות זכאית לפיצויים שלי, אבל האם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה? הם רושמים באתר שזה רק מי שעבד 360 ימים ב-18 חודשים, בעיקרון אני כרגע זכאית אבל אם אישב בבית 3 חודשי המתנה עד שאוכל לחתום אבטלה אז לא אהיה זכאית לזה כי מספר ימי העבודה ירדו לי ב-18 חודשים. את יודעת לענות לי על זה?למרות שאני לא יודעת מה לעשות, בעלי גם מאוד ממורמר מעבודתו וגם רוצה לעזוב, אני יודעת שהוא גם יכול לקחת את הזכאות לפיצויים אם לא ניצלתי את זה כל עוד התפטר עד 9 חודשים מיום לידתי (לו זה קצת שווה יותר כי מדובר על פיצויים של 5 שנים ואצלי זה רק שנה אחת). האם באמת נכון שבעלי יכול לקחת את הפיצויים מעבודתו אם התפטר?האם אהיה זכאית לחתום אבטלה אם התפטרתי היום?האם אני צריכה לתת חודש התראה מראש,כלומר להתפטר 8 חודשים מיום הלידה?