האם השעיה או חופשה מאולצת לעובד היא חוקית במקרה זה?

|

השעייה חופשה מאולצת

אהרון 05/08/12
שלום רב ,
אני עובד כסייר בחברת שמירה .
לפני מס לילות נפלתי בזמן ביקורת , וזה חמור מאוד מבחינת החברה המעסיקה .
הודעתי לאחראי משמרת באותו הרגע על המקרה והמשכתי לעבוד עד סיום המשמרת .
ביומיים הבאים עבדתי ב- 2 משמרות נוספות ( שישי+שבת) .
ביום ראשון הגעתי לשיחת הבהרה עם אחראי המשמרת בשעה 14:00 כשבשעה 17:00 אני משובץ למשמרת .
בשיחה הודיע לי על השעייה חופשה מאולצת בתשלום כעונש לחמישה ימים . הייתי משובץ לחמשת הימים הבאים למשמרות .
האם זה חוקי ? מה ביכולתי לעשות מול המעסיק שלי ?
מה הזכויות שלי ?
אבקש את עזרתכם .
בהמשך להשתלשלות האורים , בשעה 19:15 נשלחה לי הודעת SMS כי אני אני צריך להגיע שוב מחר לשיחה עם המנהל מעל האחראי משמרת .
אם אני מושהה למה מטרטרים אותי ?
אבקש עזרתכם וייעוץ דחוף ביותר

השעיה/חופשה מאולצת

עו"ד עדי פריאנטי 05/08/12
ראשית השעיה או חופשה מאולצת אסורה ומנוגדת לדין ולחוק. במיוחד ולאור העובדה שאתה ללא עשית דבר . אני מציעה לך להקליט את השיחה אשר נקבעה לך עם האחראי ובה להעמיד דברים על דיוקם. וכן כמובן לעדכן אותנו בהמשך ההתפתחויות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן