האם השעיה מעבודה ללא הגבלת זמן נחשבת לפיטורין?
השעיה מעבודה
maayan
20/02/11
אני עובדת בחברה קבלנית מזה כ3 שנים.לאור תקלה שהייתה עם עובדת לא מהחברה שאני עובדת בה השעו אותי עד לבירור שנעשה יומיים אחרי התקלה מאז אף אחד לא יצר איתי קשר כבר שבוע ויומיים ואני מחכה...
האם זה חוקי להשעות מעבודה בצורה כזו?הורידו לי משמרות בלי ליידע אותי גיליתי זאת רק כשנכנסתי לאתר האישי שלי מהעבודה.אני חייבת לציין שהתקלה עם העובדת הייתה אישית לא משהו מקצועי וגם לא אלימות פשוט היו חילופי דברים בין שתינו.
האם זה חוקי להשעות מעבודה בצורה כזו?הורידו לי משמרות בלי ליידע אותי גיליתי זאת רק כשנכנסתי לאתר האישי שלי מהעבודה.אני חייבת לציין שהתקלה עם העובדת הייתה אישית לא משהו מקצועי וגם לא אלימות פשוט היו חילופי דברים בין שתינו.
השעיה מעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/02/11
מעסיק המשעה עובד ללא הגבלת זמן דינו כמי שפיטר את העובד. פני בכתב למעסיק ודרשי לדעת מה מעמדך. אם לא תיעני תוך זמן סביר תוכלי לראות עצמך מפוטרת מעבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?