האם עובד עם פנסיה לפי סעיף 14 זכאי להשלמת פיצויי פיטורים?
השלמת פיצויי פיטורים
מ
31/08/15
אם שכר של עובד חודשי משתנה משנה לשנה ויש לו פנסיה לפי צו ההרחבה עם סעיף 14 בגין ההפרשות המינימליות - האם הוא זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בגובה של משכורת אחרונה פחות מה שהצטבר בקופה או בגובה של החלק שלגביו אין סעיף 14 (2.33%) כפול משכורת אחרונה?
השלמת פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
31/08/15
תלוי מאוד. אם המעסיק מפריש לפי 6% אזי העובד יהיה זכאי להשלמת פ"פ לפי שכר האחרון. אבל באם המעסיק מפריש 8.3% העובד לא זכאי להשלמת פ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם המעסיק יכול למחוק ימי חופש שניתנו בטעות לאחר יותר משנה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?