כיצד ניתן להתמודד עם חוסר בהירות בשכר בהשאלת עובד?

שלום , אשמח עם תוכלו לעזור לי, לפני כחודש הציע לי הבוס שלי תפקדי להיות מושאלת בחברת בת של החברה בה אנו עובדים איתה בתפקיד ניהולי לאחר שההיתי בראיון הודיעו לי שהתקבלתי והבוס ביקש שבמהלך יומיים אעשה חפיפה למישהי שתחליף אותי. כשבאתי לדבר איתו על חוזה חדש מסר לי סכום נמוך ואמר לי תראי השבוע בשטח מה המשרה דורשת תגידי לי ונסדר זאת, עדכנתי אותו בשעות העבודה, וכ' הבעייה לי שאני כמו כדור פינג פונג הוא טוען שזה מה שהם משלמים לו, הם טוענים שהם סגרו איתו הכול ואני צריכה לקבל יותר, אני כל הזמן מתרוצצת בפגישות שלא עוזרותבען משאבי אנוש שם לסמנכ"ל ולבוס שלי בינתיים אני חודש עובדת ללא חוזה , למרות שהבוס שלי מסר שהחודש יכניס לי משכורת גלובלית, מכיוון שאני מושאלת לתקופה של שנה ואציין שאני ממש אוהבת אתהתפקיד מה עלי לעשות בכדאי לקבל את המגיע לי , ולא לאבד את מקום עבודתי כי בשיחות איתם נאמר לי מקווים שתישארי למרות הסכום שזוהי חתיכת מניפולציה, מה זה הסכם השאלה?
אציין כי עובדים באותו תפקיד מקבלים 1500 ש"ח יותר משהציעו לי.