האם הרעת תנאי עבודה חלה על מדריכה עצמאית העובדת עם קאנטרי מסוים?
הרעת תנאי שכר
מירי
16/02/10
אני מדריכה בתחום הספורט, עצמאית, עובדת במספר קאנטריים. עד כה הוגדרתי כעוסקת פטורה והחל מהשנה עברתי לעוסק מורשה. כלל מקומות העבודה משלמים לי שכר עבור החשבוניות שאני מעבירה. עם המעבר לעוסק מורשה ביקשתי להוסיף לסכום המוסכם את המע"מ, אותו אצטרך להעביר למע"מ ובמקביל, אותם המקומות יקבלו סכום זה ממע"מ (אין משמעות כלכלית למקומות העבודה בעקבות ה"תוספת" שביקשתי). כלל מקומות העבודה הסכימו למעט מקום אחד.עד כה (קרוב לחודש מהגשת הבקשה) לא קיבלתי תשובה ואת החשבונית האחרונה בקאנטרי זה העברתי ללא התוספת. בפועל, יוצא שכעת אני מרוויחה ב- 16% פחות מקאנטרי זה. האם מדובר בהרעת תנאי עבודה?
הרעת תנאי עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/02/10
מהמתואר בפנייתך את בכלל לא עובדת של אותו קאנטרי ולכן אין רלוונטיות למושג הרעת תנאי עבודה
את נותנת שירותים עצמאית, שינית את תנאי ההתקשרות וזכותו של הצד השני לא להסכים
מובן שמדובר בטעות מבחינתו כי כשהוא משלם מע"מ הוא גם מתקזז עליו במקביל - אבל לא ניכנס לשיקוליו
האופציה העומדת לרשותך היא להפסיק לעבוד עמו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
את נותנת שירותים עצמאית, שינית את תנאי ההתקשרות וזכותו של הצד השני לא להסכים
מובן שמדובר בטעות מבחינתו כי כשהוא משלם מע"מ הוא גם מתקזז עליו במקביל - אבל לא ניכנס לשיקוליו
האופציה העומדת לרשותך היא להפסיק לעבוד עמו
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?