האם מעבר מקום העבודה לגרנד נטר צומת פולג נחשב להרעת תנאי עבודה?
הרעת תנאי עבודה
??..
09/02/12
אני גרה בק.אונו מקום העבודה אור יהודה, אני עובדת כבר 4.5שנים, היום התבשרנו שאנו עוברים לגרנד נטר צומת פולג, במכתב במייל שהמעבר יתבצע ב8/3/2012 ויבואו לקראתנו בעלות נסיעות וזמן נסיעה. לי יש ילדים קטנים וממש אין בכוונתי לעבור לשם, האם זה נחשב הרעה וניתן לקבל פיצויים ומכתב פיטורין?
הרעת תנאי עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/02/12
המעבר המתואר על ידך יכול בהחלט להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי ההעסקה הן מפאת המרחק והן מפאת זמן ההגעה שהתארך מאוד. מומלץ לפנות לעו"ד לייעוץ אישי לשם בדיקה פרטנית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
זכאות להפסקה בעבודה
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?