האם שינוי פורמט העמלות מהווה הרעת תנאים בעבודתך?
הרעת תנאי העסקה -עמלות מכירה
רון
05/02/12
שלום,
אני עובד כמעט 4 שנים בחברה גדולה כאיש מכירות.
המשכורת שלי בנויה משכר בסיס נמוך מאוד 4,500 ומעמלות גבוהות מאוד 15,000 ש"ח בממוצע חודשי תוספת למשכורת ב2011.
החליטו בחברה לשנות את פורמט העמלות ולאחר השינוי בפורמט אני אמור לקבל בערך 5500ש"ח תוספת עמלות בכל חודש (9,500 ש"ח פחות מממה שקיבלתי בשנת 2011).
מס' שאלות :האם זה הרעת תנאים? האם אוכל לקבל פיצויים גם על העמלות? למרות שאני מקבל בתלוש השכר 8.33% פיצויים רק על שכר הבסיס?
בנוסף,כיצד אוכל לוודא כי אני מתנהל נכון מול המעסיק במידה ומדובר על הרעת תנאים?
תודה
רון
אני עובד כמעט 4 שנים בחברה גדולה כאיש מכירות.
המשכורת שלי בנויה משכר בסיס נמוך מאוד 4,500 ומעמלות גבוהות מאוד 15,000 ש"ח בממוצע חודשי תוספת למשכורת ב2011.
החליטו בחברה לשנות את פורמט העמלות ולאחר השינוי בפורמט אני אמור לקבל בערך 5500ש"ח תוספת עמלות בכל חודש (9,500 ש"ח פחות מממה שקיבלתי בשנת 2011).
מס' שאלות :האם זה הרעת תנאים? האם אוכל לקבל פיצויים גם על העמלות? למרות שאני מקבל בתלוש השכר 8.33% פיצויים רק על שכר הבסיס?
בנוסף,כיצד אוכל לוודא כי אני מתנהל נכון מול המעסיק במידה ומדובר על הרעת תנאים?
תודה
רון
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
05/02/12
לפי מה שאתה מתאר אכן מדובר בהרעת תנאים . עם מנת להתפטר בדין מפוטר עליך להתריע בכתב בפני מעסיקך על ההרעה וליתן לו האופציה לתקן אותה. באם הוא לא עושה כן אתה צריך ליתן לו הודעה מוקדמת והודעה על הפיטורין.
לגבי פ"פ ראשית יש לך עבור שכר הבסיס שנית, על מנת לקבל פיצויים בגין עמלות ראשית יש לבדוק כי כן מדובר בעמלות ולא בבנוסים ובאם אכן אזי יש לערוך חישוב ממוצע של עמלות ומכך לגזור את חישוב הפיצויים .
לגבי פ"פ ראשית יש לך עבור שכר הבסיס שנית, על מנת לקבל פיצויים בגין עמלות ראשית יש לבדוק כי כן מדובר בעמלות ולא בבנוסים ובאם אכן אזי יש לערוך חישוב ממוצע של עמלות ומכך לגזור את חישוב הפיצויים .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?