דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ירידה בכמות העבודה והמשכורות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?

האם ירידה בכמות העבודה והמשכורות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?

| ⟳

הרעת תנאים

זוהרה 09/05/13

אני עובדת במכון לסקרים טלפוניים.בחודשים האחרונים כמות העבודה ירדה בצורה מוחשית.וכן גם המשכורות.אציין שבמקום יש אפשרות לעבוד גם בשתי משמרות בלבד.אבל לאחרונה גם זה אין.בקשתי שיפטרו אותי ולא הסכימו.

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/05/13

על פניו אכן נראה כי מדובר בהרעת נאים רשמי בכתב כי במידה ולא ישיבו אותך לעבודתך בהיקפה הקודם עד ליום ____ תתפטרי בדין מפוטר בשל הרעת תנאים. עליך לתת אף הודעה מוקדמת

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי