האם ניתן להתפטר עקב הרעת תנאים ולזכות בפיצויים?
הרעת תנאים
יאנה
05/03/13
שלום רב, אני עובדת כ-3.5 שנים בגן פרטי. לפני כחודשיים החתימו אותנו על הסכם עובד מעביד. לאחר מכן התחילו לקצץ שעות עבודה בנוסף היחסים שלי עם מעבידה לא במצב טוב. לפי ההסכם אם אני מתפטרת ( כי היא אף פעם לא מפתרטת!) לא מגיעה לי פיצויים וגם אני צריכה לעבוד חודש שלם לאחר הודעה על התפטרותי. שאלה: אם אני יכולה לקצר את תקופת העבודה לאחר הודעה על סיום עבודתי? ואם מגיעה לי בכל זאת איזה שהם פיצויים?תודה
התפטרות עקב הרעת תנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/03/13
החוק קובע הודעה מוקדמת של חודש, ההסכם רק משקף את החוק. את מתארת הרעה מוחשית בתנאי העבודה. חבל שהמתנת חודשיים, כי על הרעה כזו יש להתריע מיד, ואז ניתן להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. לפי גישת המעסיק שתיארת, זה יצטרך לעבור דרך תביעה בבית הדין לעבודה. לעניין ההודעה המוקדמת, אינך רשאית להיעדר על דעת עצמך, אם תעשי זאת המעסיקה תהיה רשאית לנכות את התקופה שנעדרת מהתשלום הסופי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?