איך ניתן להתמודד עם הרעת תנאים בעבודה בעקבות שינוי תפקיד?
הרעת תנאים
משה
15/02/13
אני עובד מעל 10 שנים ברשות מקומית כאשר לאחרונה נבחר ראש רשות חדש אשר החליט לפטר ולנקום בעובדי הרשות אשר לא תמכו בו או נתפסו כתומכי התמודד שהפסיד.
הוצע לי תפקיד חדש אשר לא עומד בקנה מידה עם התפקיד אשר התקבלתי אליו לעבודה ומרע באופן מהותי את תנאי העבודה שלי. לדברי המעסיק התפקיד שביצעתי הכרחי אך הוא החליט לפזרו למספר אנשים. אני אובד עצות ואני לא יודע למי לפנות בכדי שיסייע
הוצע לי תפקיד חדש אשר לא עומד בקנה מידה עם התפקיד אשר התקבלתי אליו לעבודה ומרע באופן מהותי את תנאי העבודה שלי. לדברי המעסיק התפקיד שביצעתי הכרחי אך הוא החליט לפזרו למספר אנשים. אני אובד עצות ואני לא יודע למי לפנות בכדי שיסייע
הרעת תנאים- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/02/13
ראשית יש לבחון בקשר לתפקידך וכו מה ההליך שיש לפעול בו כדי לשנות תפקידך. מעבר לכך ככל ואכן מדובר בהרעת תנאים אתה יכול לפעול להתפטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?