האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי בהריון ללא הרעת תנאים?

אני עובדת במקום עבודתי 10 חודשים כשהתקבלתי חעבודה כפקידה זה היה מותנה במשמרות לפעמים בוקר 08:00-14:00 לפעמים ערב 14:00-20:00 וימי שישי לסרוגין. היינו במשרד 2 פקידות ומנהלתעם הזמן נותרתי רק אני שם וקודמתי לנהל את הסניף מה שדרש ממני בפתאומיות לעבוד את שתי המשמרות זאת אומרת 12 שעות ביום... לאט לאט התקבלו פקידות חדשות לעבודה והחל לרדת ממני מעט הלחץ התחלתי לעבוד בין 9 ל 10 שעות ביום.התחתנתי בחודש מאי האחרון ובחודש יולי לקראת הסוף שלו הודעתי להנהלה שנורא קשה לי עם השעות אז הגענו להסכמה שאני יעבוד 8 שעות ביום ולא יעבוד יותר ימי שישי כמנהלת סניף. כשגיליתי שאני בהריון ישר הודעתי לעבודה כי פתאום הבנתי למה אני לא מרגישה טוב הרבה ונעדרת הרבה כמובן שלכל העדרות יש אישור מרופא.אציין שפרט לחודשיים הראשונים שלי במקום העבודה הזה מעולם לא עבדתי לפי משמרות מסודרות הייתי פשוט מגיע בבוקר ומושכת לערב.היום חזרתי לעבודה אחרי 12 ימי מחלה מנוירולוג כי אני סובלת ממגירנות ובעקבות ההריון זה בתדירות של כל יום......הנוירולוג החליט שאני לא יכולה לעבוד יותר מ 4 שעות ביוםעכשיו הם דורשים ממני לעבוד כל יום מ 16:00 עד 20:00כמובן שזה ממש לא מתאים לי ולא נוח לי לעבוד בשעות האילו וחוץ מזה אני הרי התקבלתי לעבודה שהיא משמרות כך היא פורסמה גם אז למה עליי לעבוד כרגע רק ערבים? זה לא הרעת תנאים? מה עליי לעשות עכשיו??????????? יש לי עוד 6 חודשים עד ללידה המיוחלת............ תעזרו לי בבקשה אני פשוט מרגישה שמהרגע שנכנסתי להריון הם מנסים לעשות הכל על מנת לפגוע בי ולגרום לי לעזוב כשהחטא היחיד שלי הוא שאני בהריון.........אני כבר על סף ייאוש אך לא יכולה להרשות לעצמי לא לקבל כסף אחרת ממה אני יתקיים????