האם שינוי מקום העבודה והפחתת שעות העבודה מהווים הרעת תנאים?

Question

שלום
אני עובדת מזה שש שנים אצל קבלן חוץ ששולח אותי כל תקופה מסוימת לעבוד במקום אחר.
אני גרה בחולון ועד היום עבדתי בסביבת יבנה נס ציונה ורחובות והסתדרתי.
כיום הוצבתי בלוד באזור התעשייה הצפוני ואין ברשותי רכב. הנסיעות מאוד קשות עבורי גם מבחינה כלכלית וגם ביזבוז זמן שלא מאפשר לי לנצל שעות עבודה שאני רגילה אליהן.
אני עובדת במשרה מלאה של 9 שעות ליום והיום אני עושה 7 שעות כאשר שעתיים כל יום יורד לי מהשכורת שעות חוסר! זה המון......
בנוסף. הבוס לא מתכוון לעלות לי את סכום הנסיעות לחודש באופן מצדיק ( יכול להגיע ל-1000 ש"ח בחודש! )
האם מדובר בהרעת תנאים מבחינת שינוי מקום עבודה+זמני עבודה+היקף משרה?
בנוסף אני חצי שנה אחרי לידה והמב של הבוס שלי לא מזהיר לאחרונה פיטר כמעט 90 אחוז מהעובדים ואין לו עבודה........

Accepted Answer

שינוי מקום העבודה אינו מהווה הרעת תנאים כשלעצמו. הפחתת היקף המשרה שלך היא אכן הרעת תנאים בהנחה שבכל המקומות בהם עבדת עבדת משרה מלאה וכי המעסיק התחייב להעסיק אותך במסגרת של משרה מלאה.