האם הקפאת העלאת שכר לאחר אישור נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים?
סתיו
13/02/11
שלום רב,
לפני כשבועיים הודיעה לי המנהלת הישירה שלי כי קיבלתי העלאה - באישור סמנכ"ל הכספים של החברה.
אתמול היא התקשרה אליי ואמרה לי כי מנכ"ל החברה החליט שהוא רוצה לאשר את כל ההעלאות ולכן הנושא מוקפא ויכול להיות שלא אקבל את ההעלאה בסוף.
רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאים? האם זה חוקי?
יש לציין כי לאחר שנודע לי כי אושרה ההעלאה החלטתי לשכור דירה וחתמתי על חוזה עם התחייבות כספית שלא אוכל לעמוד בה ללא התוספת בשכר.
לפני כשבועיים הודיעה לי המנהלת הישירה שלי כי קיבלתי העלאה - באישור סמנכ"ל הכספים של החברה.
אתמול היא התקשרה אליי ואמרה לי כי מנכ"ל החברה החליט שהוא רוצה לאשר את כל ההעלאות ולכן הנושא מוקפא ויכול להיות שלא אקבל את ההעלאה בסוף.
רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאים? האם זה חוקי?
יש לציין כי לאחר שנודע לי כי אושרה ההעלאה החלטתי לשכור דירה וחתמתי על חוזה עם התחייבות כספית שלא אוכל לעמוד בה ללא התוספת בשכר.
הרעת נתאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/02/11
זו בהחלט יכולה להיות הרעת תנאים, אולם אין מספיק נתונים בשאלתך. פני לקבלת ייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
גמר חשבון