האם היה מותר לעמותה לקצץ את גמול הוותק בעקבות קיצוץ משרה?
הרעת תנאים
אפרת
04/11/09
שלום. בעלי עובד בעמותה. לפני חדשיים קיצצו את משרתו בחצי, ועמם את גמול הוותק שלו. בשאלה קודמת השבתם שהמהלך אינו חוקי. בעלי ערך בירור בעמותה, ונשלח אליו פרוטוקול של וועדת כספים בה כתוב כי ההטבות הניתנות הן ביחס להקף משרה. כלומר, מי שנמצא בחצי משרה מקבל חצי מערך ההטבה. שאלתי היא אם בעקבות הקיצוצים הייתה להם זכות לעשות זאת, ואם לא כיצד עלינו לנהוג?
תודה
תודה
קיצוץ משרה
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/11/09
אם בעלך שתק ביחס לקיצוץ המשרה הוא הסכים לקיצוץ. ואם הכללים לגבי גמול הוותק הם שהא משולם באופן יחסי לשיעור המשרה, מותר היה למעסיק להפחית גם את הגמול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?