האם הפחתת שכר למתדלקת נחשבת להרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים?
הרעת תנאים למתדלק
ו
12/06/11
מתדלקת בתחנת דלק שעבדה שנתיים וחצי. המנהל הודיע באופן פתאומי וחד צדדי על הפחתת השכר לשעה-בניגוד למה שסוכם בתנאי ההעסקה. האם זכאית לפיצויי פיטורים כשמתפטרת? האם המעביד היה אמור להפריש כספים לפנסיה במשך תקופת העבודה? והאם אמורה לקבל תוספת ותק? יוקר? בינתיים המנהל התעלם מכל דרישותיי להחזיר המצב לקדמותו. זה נחשב הרעה מוחשית בתנאי עבודה?
הרעת תנאים בעמדות תדלוק
עו"ד עדי פריאנטי
12/06/11
כן, הורדה בשכר עבודה מהווה הרעת תנאים במקום עבודה. ולכן העובד יכול להתפטר בדין מפוטר. אך, לפני כן עליו לפעולע"פ ההנחיותהמופיעות בדין. דהיינו, עליו למסור הודעה בכתב למעסיק על ההפרה וילתן לו אפשרות לתקנה, ואז כמובן ליתן הודעה מוקדמת וכו'. המעסיק גם צריך להפריש לפנסיה לאחר 9 חודשי עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
זכאות להפסקה בעבודה
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?