דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קיצוץ ימי העבודה לחמישה נחשב הרעה בתנאים המאפשרת פיצויי פיטורים?

האם קיצוץ ימי העבודה לחמישה נחשב הרעה בתנאים המאפשרת פיצויי פיטורים?

| ⟳

הרעה בתנאים

רז 16/08/16

שלום רב
אני עובד שעתי , אני עובד משרה מלאה שישה ימים בשבוע , המעסיק החליט לקצץ לי בימי עבודה לחמישה ימי עבודה ראשון עד חמישי ( בעבר עבדתי 6 ימים כולל סופש ושעות שבת )
האם זה נחשב הרעה בתנאים ומצדיק התפטרות וקבלת פיצוים כמפוטר ?

הרעה בתנאי העבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 18/08/16

כן. תוכל להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים לאחר שתתריע ותאפשר למעסיק לתקן את ההרעה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי