הפחתת משמרות - הרעת תנאים?
הרעה בתנאים
ליאור
06/04/16
בתקופה האחרונה ישנה הרעה בתנאי העבודה בחברה בה אני עובד.
מ5 משמרות או 6 בשבוע, ירדנו ל4 משמרות בשבוע.
שבוע הבא מתכננים להוריד שעות עבודה בנוסף לקיצוץ בימי העבודה.
בחוזה אכן רשום 5-8 שעות עבודה ו4 ימי עבודה מינימום כך שהם עומדים בחוזה.
האם זה עדיין נחשב הרעה בתנאים?
יש אפשרות להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות ההרעה?
תודה.
מ5 משמרות או 6 בשבוע, ירדנו ל4 משמרות בשבוע.
שבוע הבא מתכננים להוריד שעות עבודה בנוסף לקיצוץ בימי העבודה.
בחוזה אכן רשום 5-8 שעות עבודה ו4 ימי עבודה מינימום כך שהם עומדים בחוזה.
האם זה עדיין נחשב הרעה בתנאים?
יש אפשרות להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות ההרעה?
תודה.
הפחתת משמרות - הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/04/16
ליאור שלום,
אם במשך תקופה ארוכה נתנו יותר משמרות משנקבע בחוזה, החוזה המקורי למעשה שונה בהתנהגות והפחתת המשמרות עשוייה להוות הרעת תנאים.
בכדי להתפטר בדין מפוטר, עליך להתריע בכתב בפני המעסיק, בהזדמנות הראשונה, שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו זמן סביר לתקן את ההרעה תוך ציון שאם היא לא תתוקן, תראה עצמך מתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם במשך תקופה ארוכה נתנו יותר משמרות משנקבע בחוזה, החוזה המקורי למעשה שונה בהתנהגות והפחתת המשמרות עשוייה להוות הרעת תנאים.
בכדי להתפטר בדין מפוטר, עליך להתריע בכתב בפני המעסיק, בהזדמנות הראשונה, שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו זמן סביר לתקן את ההרעה תוך ציון שאם היא לא תתוקן, תראה עצמך מתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?