האם המנהל החדש יכול לשנות את תנאי השכר והטיפים שלי כמלצרית?
הרעה בתנאים לעובד לא קבוע
דיאנה
31/05/10
אני מלצרית במסעדה מזה כחצי שנה. הסדר השכר הקודם היה- שכר של 25 ש"ח לשעה (ואם עברתי את הסכום עם הטיפים ביום כלשהו- מה טוב...) + נסיעות.חלוקת הטיפים היתה בין המלצרים.האם המנהל החדש שהגיע רשאי לא לשלם נסיעות בטענה שהן נכללות בשכר (שכר שאינו מינימום- 25 שח לשעה)?או לגרום להרעה אחרת בשכר- חלוקת טיפים חדשה שמורידה באופן משמעותי את השכר היומי (הוספת אחמ"ש שאינו מלצר לחלוקת הטיפים, ז"א חלוקה ל 3 אנשים במקום ל 2 אנשים)?
הרעה בתנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/05/10
המעסיק יכול לכלול בתשלום לשעה דמי נסיעות, כל עוד השכר לשעה גבוה משכר המינימום ומכסה את עלויות הנסיעה.
המעסיק אינו יכול להרע את השכר לשעה על ידי הוספת "שותף" לטיפים הנכנסים.
המעסיק אינו יכול להרע את השכר לשעה על ידי הוספת "שותף" לטיפים הנכנסים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?