האם ניתן לפטר עובדת בהריון אם החוזה שלה לתקופה קצובה?
הריון ופיטורין
מירב
29/05/16
שלום,
אני גננת בשנת סאטז' במשרד החינוך ללא קביעות, אני בתחילת הריון, בסביבות יוני מקבלות הגננות ללא הקביעות מכתבי פיטורין. החוזה שנחתם איתי הוא עד סוף אוגוסט 2016. נאמר לי עי המפקחת שאחראית על העסקתי שיש סיכוי אפסי שתהיה לי עבודה מספטמבר. כששאלתי איך אפשר לפטר עובדת בהריון, נאמר לי שהם יכולים להוכיח שאין להם עבודה בשבילי ולכן לא מעסיקים אותי שוב בתחילת שנת הלימודים הבאה.
האם הם יכולים לעשות דבר כזה? והאם יש משהו שאני יכולה לעשות במצב כזה?
אני גננת בשנת סאטז' במשרד החינוך ללא קביעות, אני בתחילת הריון, בסביבות יוני מקבלות הגננות ללא הקביעות מכתבי פיטורין. החוזה שנחתם איתי הוא עד סוף אוגוסט 2016. נאמר לי עי המפקחת שאחראית על העסקתי שיש סיכוי אפסי שתהיה לי עבודה מספטמבר. כששאלתי איך אפשר לפטר עובדת בהריון, נאמר לי שהם יכולים להוכיח שאין להם עבודה בשבילי ולכן לא מעסיקים אותי שוב בתחילת שנת הלימודים הבאה.
האם הם יכולים לעשות דבר כזה? והאם יש משהו שאני יכולה לעשות במצב כזה?
פיטורין בזמן הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/05/16
במידה ויש לך וותק של חצי שנה הם לא יכולים לא לפטרך. השאלה אם החוזה הוא לתקופה קצובה - כי אז באמת ניתן ללמוד שאין קשר בין הפיטורין לבין ההריון. אבל בכל מקרה הם יצטרכו לפנות לקבלת היתר לפיטורייך למשרד התמת
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?