האם יולדת שחזרה לעבודה יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
הפתרות יולדת לאחר חזרה לעבודה
הילה
17/04/16
האם יולדת שחזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה, יכולה להתפטר (לצורך גידול הילד) ולקבל פיצויי פיטורין (כמובן בתוך 9 חודשים מיום הלידה)? או שאם היא חזרה לעבודה היא מוותרת על זכות זו?
תודה
תודה
התפטרות לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/04/16
הזכות להתפטר בדין מפוטרת לצורך גיול להילד היא עד 9 חודשים מיום הלידה ואין חשיבות באם העובדת חזרה לעבודה או שלאו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לבטל את רכיב ביטוח השארים בקרן הפנסיה שלי?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?