האם חוקי להעסיק עובד 25 שעות רצוף בשבת וללא תשלום שעות נוספות?
הפרת תנאי שכר שעות נוספות בשבת
1. האם זה חוקי להעסיק אותי 25 שעות ברציפות (17 שעות נוספות)?
2.האם חלה עליו החובה ע"פ חוק לשלם לי שעות נוספות בנוסף לשעות שבת( 200% מעל השעה העשירית לעבודה בשבת)?
3. במידה והמעסיק אינו מוכן לשלם לי את תגמול העבודה בשבת והשעות הנוספות, איזה תביעה אפשר להגיש בנידון? באיזה סכום פיצוי מדובר אם אכן זה לא חוקי להעסיק אותי 25 שעות רצוף ולא לא לתת לי את התגמול המגיע? ,כמה עולה בסדר גודל כל פרוצדורת התביעה? והאם ישנו חוק התיישנות על התביעה?
הפרת תנאי שכר ושעות נוספות בשבת
1. לא חוקי. יום עבודה לא יעלה על 8 שעות ובעת מתן אישור להעסקה בשעות נוספות, ניתן להעסיק עובד משך 12 שעות. העסקה רציפה של 25 שעות אינה חוקית, ודאי שלא ביום המנוחה השבועי.
2. מעל השעה העשירית בשבת אתה זכאי לתוספת של 150% על שכר הבסיס בשבת שהוא 150% מהשכר הרגיל. בהתאם לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה המדובר על 200% ולא על 225%.
3. ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה על אי תשלום תוספת עבור עבודה בשעות נוספות. ניתן להגיש תביעה כזו עד 7 שנים מיום ביצוע העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
יש לפנות לפורום נזיקין