האם אי פתיחת קרן תשלומים לאחר שנה מהווה הפרת חוזה עבודה?
הפרת חוזה
דן דן
04/02/11
שלום,
שאלה לחגבי חוזה עבודה מול מעסיק: אם כתוב בחוזה שכעבור שנה מיום החתימה תיפתח לעובד קרן התשלמות ולא קרה הדבר. האם זוהי הפרת חוזה? האם החוזה בטל? בנוסף, ע"פ החוזה אני מחוייב לשנת עבודה בתום תקופת סטאז'. אם הם לא כיבדו את הראשון, האם אני יכול לא לכבד את השני? תודה
שאלה לחגבי חוזה עבודה מול מעסיק: אם כתוב בחוזה שכעבור שנה מיום החתימה תיפתח לעובד קרן התשלמות ולא קרה הדבר. האם זוהי הפרת חוזה? האם החוזה בטל? בנוסף, ע"פ החוזה אני מחוייב לשנת עבודה בתום תקופת סטאז'. אם הם לא כיבדו את הראשון, האם אני יכול לא לכבד את השני? תודה
הפרת חוזה
עו"ד טלי חץ
05/02/11
תפנה למעסיק. אם לא יפתח לך את הקרן על אף מה שנקבע בהסכם הרי שזהו שינוי חד צדדי בהסכם העסקה, המקנה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר - קרי להתפטר (תוך הודעה מוקדמת) ולהיות זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
עבודה בליווי הסעות
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?