האם החברה יכולה לגבות ממני קנס כספי במקרה של הפרת חוזה עבודה?
הפרת חוזה עבודה
רותם
18/02/13
היי, התחלתי לעבוד בחברת מטענים לפני כשלושה חודשים. חתמתי על חוזה בו התחייבתי לשנת עבודה ובמידה והפר את החוזה אחוייב בקנס כספי בסך 5000 שח. ההכשרה המקצועית הסתכמה בכך שאני מגיעה למשמרות אך ללא קשר לתקן הקבוע (כלומר אם בתקן צריכות להגיע 2 בנות אז אני אקסטרה עליהן) אך במהלך המשמרת אני מתפקדת כעובדת רגילה ולומדת את העבודה עם הזמן ובעזרת החברות לעבודה.
כעט אני רוצה להתפטר כיוון שהובטח לי משרה מלאה (הובטח בע"פ אך בחוזה ישנו סעיף שמגן על החברה כמובן) ובפועל אני לא מקבלת זאת. יש לציין כי זוהי חברה שעובדת 24/7 . האם החברה יכולה לגבות ממני את הסכום המופרך הזה?
כעט אני רוצה להתפטר כיוון שהובטח לי משרה מלאה (הובטח בע"פ אך בחוזה ישנו סעיף שמגן על החברה כמובן) ובפועל אני לא מקבלת זאת. יש לציין כי זוהי חברה שעובדת 24/7 . האם החברה יכולה לגבות ממני את הסכום המופרך הזה?
הפרת חוזה מהעבודה
עו"ד עדי פריאנטי
19/02/13
לדעתי לא. הואיל וראשית א עברת הכשרה שנית, המעסיק הוא זה אשר הפר את ההסכם. האם יש הסכם עבודה בכתב?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?