האם אני זכאי לפיצוי אם המעסיק החדש הפר את חוזה העבודה?
הפרת חוזה עבודה ע"י המעסיק טרם תחילת העבודה
אורי
12/12/12
אני עובד בחברת שמספקת שירותי מחשוב ללקוחות.לפני כחודש חתמתי על חוזה עבודה חדש בחברה שעוסקת באותו התחום והודעתי על התפטרותי בחברה הנוכחית.השבוע הודיעו לי מהחברה החדשה שלא יוכלו להעסיק אותי בתפקיד עליו דובר במעמד חתימת החוזה מכיון שהלקוח שאליו הייתי מיועד קיצץ את התקן ואינו מעוניין לגייס עובדים.האם אני זכאי לפיצוי מהחברה החדשה שחתמה איתי על חוזה ואינה מקיימת אותו ?
תביעה בגין הפרת התחייבות להעסיק
עו"ד אחז אגם
12/12/12
אורי שלום,
התשובה היא בהחלט כן. יש כאן הפרה של התחייבות להעסקה וזנזק שנגרם בפועל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התשובה היא בהחלט כן. יש כאן הפרה של התחייבות להעסקה וזנזק שנגרם בפועל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
שכר כולל נסיעות
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?