האם יש עילה לתביעה על הפרת הבטחת עבודה לאחר קבלת אישור להתחיל עבודה?

|

הפרת הבטחת עבודה

אינה 25/07/12
שלום,
הגשתי מועמדות למשרת בנקאית בבנק דרך חברת כ"א. עברתי את המרכז הערכה בהצלחה ואת כל מיונים האחרים שכללו מבחני אמינות וכו'. לאחר יומיים קיבלתי הודעה מחברת ההשמה שאני התקבלתי ויכולה להתחיל לעבוד. סיכמתי איתה שאני מתחילה ב- 30 לחודש וסגרה איתי את כל הפרטים. היום התקשרו אלי להודיע שכרגע אין תקנים למשרה (אחרי שכבר גייסו ונתנו לנו לעבור את כל המיונים) והם הוקפאו עד להודעה חדשה. בינתיים הסתמכתי על כךשאני מתחילה לעבוד ורשמתי את הילדים לגן , וגם סיקבתי להצעות עבודה אחרות בידיעה שאני מתחילה שם. האם ניתן לתבוע על הפרת הבטחת עבודה, פיצויים בגין עוגמת נפש והפסד הכנסה פוטנציאלית ?
בתודה מראש

האם ניתן לתבוע על הפרת הבטחת עבודה

עו"ד אחז אגם 25/07/12
אינה שלום,התשובה הפשוטה היא כן. שינית דברים, התאמת את עצמך למשרה ובסוף ביטלו אותה ויש לך עילה.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן