האם מנהל עבודה יכול לקבוע מה לעשות בזמן הפסקת הצהריים שלי?
הפסקת צהריים עובדת הייטק
נוית
19/01/14
שלום רב.
האם למנהל עבודה יש את הזכות החוקית לקבוע מה אעשה בזמן הפסת הצהריים שלי ?
במידה וחלה מגבלה רק עליי ועל שאר העובדים לא , האם זו הפליה ?
האם למנהל עבודה יש את הזכות החוקית לקבוע מה אעשה בזמן הפסת הצהריים שלי ?
במידה וחלה מגבלה רק עליי ועל שאר העובדים לא , האם זו הפליה ?
הפסקת צהריים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/01/14
הפסקת צהריים משמעה כן היא. הפסקה מהעבודה בה העובד יכול לעשות כרצונו. באם הוא אינו יכול לעשות כן זוהי לא הפסקה. ככלל המעסיק בעבודה שאינה עבודת כפיים אינו מחוייב ליתן לעובדיו הפסקה. בגל אופן במידה ולכולם כן יש את האוציה לך בלבד לאו. זוהי הפליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
הלנת פיצויי פיטורין
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?