והשאלה היא...
הפסקת עבודה – תשלום ימי חופשה, הודעה מוקדמת ומחלה
אורן
13/03/12
שלום רב,פוטרתי מעבודה במשרה חלקית, בה עבדתי לפי שעות.משך ההעסקה: שבעה חודשים. אחוז העסקה ממוצע: כשני שליש.קיימים מספר נושאים במחלוקת מול המעסיק: - פוטרתי ללא שימוע. - ניתנו שישה ימי הודעה מוקדמת ולא שבעה. - פידיון ימי הודעה מוקדמת וימי חופשה בוצע לפי 6.8 שעות ליום ולא יום עבודה מלא. זה היה המשך הממוצע של יום העבודה, אשר נגזר מחלקיות מהשרה.- לא שולמו 4 ימי מחלה שהיו בחפיפה לימי ההודעה המוקדמת. תודה מראש,אורן.
והשאלה היא...
עו"ד שי בן נתן
15/03/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?