מהן ההשלכות של הפסקת עבודה ללא הסכם עבודה והודעה מוקדמת?
הפסקת עבודה ללא הסכם עבודה
אירנה
26/02/14
שלום רב,
אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה שלי נכון להיום.
אני עובדת בחברה 5 חודשים.
שאילה: עלי לתת הודעה מוקדמת 5 ימים נכון?
היה הסכם עבודה שאני לא הסכמתי לחתום עליו. בין היתר כל מני דברי מוזרים בחוזה היה סעיף על הודעה מוקדמת 30 יום מראש.
אם אני לא חתמתי על חוזה אז אני לא חייבת להם 30 יום נכון?
אשמח לתשובתכם, תודה רבה
אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה שלי נכון להיום.
אני עובדת בחברה 5 חודשים.
שאילה: עלי לתת הודעה מוקדמת 5 ימים נכון?
היה הסכם עבודה שאני לא הסכמתי לחתום עליו. בין היתר כל מני דברי מוזרים בחוזה היה סעיף על הודעה מוקדמת 30 יום מראש.
אם אני לא חתמתי על חוזה אז אני לא חייבת להם 30 יום נכון?
אשמח לתשובתכם, תודה רבה
הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
מנהל
26/02/14
מאחר ואת עובדת במקום העבודה רק 5 חודשים, לא ניתן לחייב אותך לתת הודעה מוקדמת ארוכה מ- 5 ימים, אפילו אם הסכמת לכך ואפילו אם התחייבת לכך בחוזה, משום שלא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
חישוב שעות נוספות
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?