האם ניכוי עבור פנסיה מהמעסיק חוקי כאשר העובד מפסיק את עבודתו?
הפסקת עבודה וניכוי לטובת פנסיית מבטחים
חיים
12/06/12
עבדתי בחברה כפקיד עם חוזה ל-3 חודשי נסיון ושלאחרי תקופה זו המעסיק ואני היינו אמורים לחתום על חוזה חדש לשנה עם תנאי יסוד מסויימים הכוללים פנסיית חובה- לפני תום 3 החודשים הודעתי שאין לי עניין להמשיך בלעבוד בחברה, במהלך 3 החודשים הנ"ל לא היתה פנסיית חובה ולא נוכה לי ע"פ ההסכם אבל בתלוש האחרון חודש רביעי עבדתי חצי חודש ללא חידוש הסכם ואמרתי מפורשות לחשב השכר היות ואני מפסיק לעבוד אבקש לא לרשום אותי באמצעותם לחברת ביטוח כל שהיא לצורך פנסיה כי אני מפסיק לעבוד- למרות זאת התעלמו מבקשתי וקיזזו לי מהשכר האחרון סכום עבור כל תקופת העבודה ללא חתימתי על מסמך ביטוחי כל שהוא השאלה האם זה חוקי/תיקני ? האם יש כאן פגיעה בשכר /הלנת שכר
אודה לכם על תשובתכם
חיים
אודה לכם על תשובתכם
חיים
הפסקת עבודה וניכוי לקרנות פנסיה.
עו"ד שי בן נתן
13/06/12
לא רק חוקי- מחוייב. המעסיק פעל בהתאם להוראות החוק ואם לא היה עושה כן היה לוקח סיכון בלתי סביר מבחינתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?