האם מותר להוריד בונוס לאישה בהריון בשל הפסקות לשירותים?
הפסקות בעבודה לאישה בהיריון
האם מותר לפי חוק לאישה בהיריון
להוריד כסף בבונוס
על סעיף הפסקות (מכיוון שהבונוס מורכב בעמידה ביעדים חלק מהיעד הוא הפסקות 10%)
כאשר החריגה בהפסקה הוא על התפנות לשירותים מוגברת עקב מצב היריון
בתודה מראש
הפסקות בעבודה לאישה בהריון
שלום רב
יש לבחון את הבונוס וההרכב המדובר ומה כוונה לגבי ההפסקה על מנת לענות אבל ברמת העיקרון- לא ניתן לפגוע בזכויות העובדת בגלל הריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות