האם הפחתת שכר של 10% מהווה הרעה מוחשית שמזכה בפיצויי פיטוריים?
הפחתת שכר
ס.נ.
03/06/11
בפגישה שנערכה עם כל העובדים בחברה, המעסיק עדכן על קשיים הכלכליים בחברה והודיע כי הנהלת החברה החליטה ומתתכוונת להפחית בשכר העובדים - 10% עד להודעה חדשה(מבלי לפגוע בתנאיים הסוציאלים). האם הדבר מהווה הרעה מוחשית שמזכה בפיצויי פיטוריים. אני עובדת בחברה שנים רבות אך הפחתה בשכר מאוד פוגעת בפרנסתי. רציתי לדעת איך אני צריכה להבטיח קבלת פיצויים במידה ואמצא מקום עבודה אחר ואעזוב עקב ההפחתה בשכר. אודה על תשובתך
הפחתת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/06/11
כן. עליך להודיע כבר כעת בכתב כי את לא תהיי מוכנה לפגיעה שכזו וכי ככל ותבוצע זה יהיה הרעת תנאים ואת תתפטרי בדין מפוטר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?