האם ניתן לתבוע החזר על הפחתת שכר שבוצעה ללא הסכם כתוב?

|

הפחתת שכר כל חודש במשך שנה…

לירון 14/06/13
לפני מספר שנים בעקבות קשיים כלכלים הוחלט על ידי ההנהלה במקום עבודתי שעל כל עובד להפחתי בשכרו אחוז מסוים בכל חודש לפי מדרגות שומות,למשל עובד שמרוויח עד 6000 ש"ח ברוטו הפחתה של 5% וככל שהמשכורת עולה אחוז ההפחתה עולה.
יש לציין שאף פעם לא קבלנו בונוס מסוים כאשר החברה כן היתה ברווחים.
ההחלטה היתה ללא התיעצותדיון עם העובדים ופשוט הנחיתו אותה עלינו.
בנוסף לא הוחתמנו על שום מסמך והכל נעשה בשיחה בעל פה.
ההפחתה נמשכה למשך שנה.
יש לציין שניתנה לנו האפשרות לא להסכים ולהתפטר ואנו נקבל את כל התנאים כאילו פוטרנו.
בלית ברירה הסכמתי לעבוד כך.
כיום אני בפני עזיבת מקום העבודה (נסגר) ורציתי לדעת מה בדבר אותו סכום שירד כל חודש? האם יש סיכוי לתבוע אותו חזרה? האם כל המהלך הזה היה חוקי בכלל?
תודה.

הפחתת שכר- דיני עדבוה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/06/13
על פניו לא ניתן לתבוע סכום זה שכן נתתם הסכמתכם לשינוי גם בפועל וגם בהתנהגות
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן