האם חוקי להפחית שכר לאישה בהריון עקב קשיים כלכליים של החברה?
הפחתה בשכר לאישה בהריון
טל
13/03/14
שלום רב,
אני בהריון בשבוע 23 ועובדת במקום עבודתי מעל חצי שנה.
היום הודיעו לנו כי עקב קשיים כלכליים של החברה, יופחת שכרם של העובדים.עלינו לאשר זאת או לחילופין להשאיר מכתב התפטרות ולקבל את הפיצויים לפי חוק.
שאלתי היא- האם חוקי להפחית שכר של אישה ובהריון (מדובר כביכול בהרעת תנאים אשר גם עתידה לפגוע בי בתשלום דמי הלידה? האם דבר זה יחשב חוקי אם מבוצע באופן גורף לכלל העובדים ולא לי באופן אישי?
אודה מאוד לתשובתכם
אני בהריון בשבוע 23 ועובדת במקום עבודתי מעל חצי שנה.
היום הודיעו לנו כי עקב קשיים כלכליים של החברה, יופחת שכרם של העובדים.עלינו לאשר זאת או לחילופין להשאיר מכתב התפטרות ולקבל את הפיצויים לפי חוק.
שאלתי היא- האם חוקי להפחית שכר של אישה ובהריון (מדובר כביכול בהרעת תנאים אשר גם עתידה לפגוע בי בתשלום דמי הלידה? האם דבר זה יחשב חוקי אם מבוצע באופן גורף לכלל העובדים ולא לי באופן אישי?
אודה מאוד לתשובתכם
פגיעה בתנאי השכר - אשה בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/03/14
כפי שאין לפטר עובדת בהריון ללא היתר, אין לפגוע בשכרה ובתנאי עבודתה בלא היתר. על המעסיק לפנות למשרד הכלכלה ובקש היתר לפגוע בשכרך, ובלא היתר הוא אינו רשאי לפגוע בשכרך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?