האם ניתן להפחית במשרה של עובדת בהריון ללא אישור מהממונה על חוק עבודת נשים?
הפחתה במשרה וקרן פנסיה
פזית בורנשטיין
08/12/15
שלום
אני עובדת בחברת קידום מכירות 9 חודשים ממרצ 2015 עד יולי 2015 כל הזמן היו פרוייקטים בחברה הודעתי היו לי 67.4 שעות והורידו לי את העבודה באוגוסט האחרון ל14 שעות ספטמבר אוקטובר לא היתה עבודה באוקטובר קראו לי לעבודה וביטלו את הפרוייקט הודעתי שאני בהריון בגלל זה העבודה ירדה אני חושבת מה ניתן לעשות בנידון ? אסור להם להוריד לי את העבודה כי אני בהריון אני עובדת דרך כח אדם אמרו שיפרישו לי לפנסיה ועדין לא הפרישו לי יש לי פנסיה קודמת מבקשת תשובה בהקדם
אני עובדת בחברת קידום מכירות 9 חודשים ממרצ 2015 עד יולי 2015 כל הזמן היו פרוייקטים בחברה הודעתי היו לי 67.4 שעות והורידו לי את העבודה באוגוסט האחרון ל14 שעות ספטמבר אוקטובר לא היתה עבודה באוקטובר קראו לי לעבודה וביטלו את הפרוייקט הודעתי שאני בהריון בגלל זה העבודה ירדה אני חושבת מה ניתן לעשות בנידון ? אסור להם להוריד לי את העבודה כי אני בהריון אני עובדת דרך כח אדם אמרו שיפרישו לי לפנסיה ועדין לא הפרישו לי יש לי פנסיה קודמת מבקשת תשובה בהקדם
הפחתה במשרה בתקופת הריון
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/12/15
פזית שלום,
מאחר שאת עובדת שם יותר מ-6 חודשים, לא ניתן לפגוע בתנאי עבודתך בלא לקבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים.
באשר להפרשות לפנסיה, היה עליהם להפריש לך בתום 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית ליום העבודה הראשון.
את יכולה לפנות בתביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
מאחר שאת עובדת שם יותר מ-6 חודשים, לא ניתן לפגוע בתנאי עבודתך בלא לקבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים.
באשר להפרשות לפנסיה, היה עליהם להפריש לך בתום 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית ליום העבודה הראשון.
את יכולה לפנות בתביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?