האם שעות השינה של העובד בבית האבות נחשבות כהפסקה בעבודה בשבת?
העסקה בשבת
רונית
28/03/12
אנו מפעילים בית אבות. בשבת אנו מעסיקים עובד שכל תפקידו הוא להיות כונן למקרה חרום. אין מניעה שישהה בחדרו ואף ישן.
מדובר במשמרת המתחילה ביום שישי בשעה 14:00 ומסתיימת במוצאי שבת. בסך הכל מדובר בכ- 28 שעות ברוטו +/-.
ידוע שעבור שעות שינה אפשר לשלם שכר גלובלי.
השאלה היא זו: האם לאחר שהעובד קם משנת הלילה (בגינה יזכה בשכר הגלובלי המוסכם), יתר השעות הן שעות שבת רגילות או שסופרים את השעות מתחילת עבודתו (יום שישי בשעה 14:00).
כלומר האם שעות השינה יוצרות הפסקה ותחילת ספירה חדשה או שמדובר בהמשך?
מדובר במשמרת המתחילה ביום שישי בשעה 14:00 ומסתיימת במוצאי שבת. בסך הכל מדובר בכ- 28 שעות ברוטו +/-.
ידוע שעבור שעות שינה אפשר לשלם שכר גלובלי.
השאלה היא זו: האם לאחר שהעובד קם משנת הלילה (בגינה יזכה בשכר הגלובלי המוסכם), יתר השעות הן שעות שבת רגילות או שסופרים את השעות מתחילת עבודתו (יום שישי בשעה 14:00).
כלומר האם שעות השינה יוצרות הפסקה ותחילת ספירה חדשה או שמדובר בהמשך?
העסקה בשבת
עו"ד שי בן נתן
29/03/12
כל זמן שהעובד נדרש להימצא פיזית במקום העבודה, ומנוע מלצאת ממנו (למעט להפסקות) כלומר מעמיד עצמו לרשות העבודה, המדובר ברצף עבודה אחד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?