האם הסעיף לאיסור העסקה אצל מתחרים קביל לפי דיני העבודה בישראל?
העסקה אצל מתחרה
חגית
15/05/14
שלום רב,
האם הסעיף עליו מחתימים מעבידים בישראל לגבי איסור העסקה אצל המתחרים, אלא לאחר תקופת צינון מסוימת הינו קביל?
מהי עמדת בית המשפט כלפי מצבים בהם מעסיק תובע עובד שהחליט לעבוד למתחרים.
האם הסעיף עליו מחתימים מעבידים בישראל לגבי איסור העסקה אצל המתחרים, אלא לאחר תקופת צינון מסוימת הינו קביל?
מהי עמדת בית המשפט כלפי מצבים בהם מעסיק תובע עובד שהחליט לעבוד למתחרים.
העסקה אצל מתחרה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/05/14
זןוהי לא תשובה של כן ולא באופן עקרוני במקרים מסוימים הוא קביל בתי הדין בודקים כל מקרה לגופו לרבות מה היה הידע לפני שהגיע לעבודה האם מדובר בסוןדות אליהם חשוף האם יש סכנה לגניבת לקוחות האם השוק פתוח מה ההכשרה של העובד מה ניתן לו תמורת היעדר התחרות וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
חישוב ימי חופשה
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?