המעסיק פיצל את העלאת השכר שלי, זה חוקי?
העלת שכר
הנני עובד בחברה הנותנת שירותי מחשוב ללקוחות בכל הארץ מזה כ 3 שנים,
בחודש האחרונה אישרו לי את תחנונים רבים העלה במשכורת של 750 שקל.
המשכורת קודם לכן הייתה 5000 שקל + 1000 שקל על 20 שעות נוספות.
לאחר העלאה ראיתי בתלוש בסיס 5300 + 1450.
האם זה חוקי לפצל ככה את ההעלאה??
ובנוסף לא אמרו לי שככה זה יהיה רק אמרו אישרו לך 750 שקל לברוטו??
אודה לכם על מה ניתן לעשות בנידון
בתודה מראש
המעסיק פיצל את העלאת השכר שלי, זה חוקי?
דוד שלום,
על פניו נראה שהמעסיק פיצל את העלאת השכר שלך בכדי להימנע מהפרשות סוציאליות על כל השכר.
יחד עם זאת, אין כל חובה חוקית להעלות שכר וככל שלא הוסכם מראש איזה רכיב בשכר יעלה, נראה שהמעסיק עמד בהבטחתו.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם אפשר להגיש בקשות ??
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?