האם יש לי עילה לתביעה בגין העלבת עובד בעבודה?
העלבת עובד
rachelmaoz
15/06/11
שלום
אני בת 56 ,עובדת מזה 20 שנה במפעל גדול במרכז הארץ.
לפני מספר ימים התנהל ויכוח ביני לבין המנהל הישיר שלי,בנוכחות מנהלת משאבי אנוש וסמנכ"ל משאבי אנוש של המפעל.
במהלך הויכוח ,הטיח בפני מנהלי : "....תסתכלי על הפנים שלך במראה ותראי איך את נראית....".
נעלבתי מאוד.שאלתי היא : האם יש לי עילה לתביעה משפטית ,נגד מנהלי,בגין "העלבת עובד" ?ומה הן האופציות שעומדות ברשותי,כדי לתבןע את עלבוני ?
אודה לייעוצכם.
אני בת 56 ,עובדת מזה 20 שנה במפעל גדול במרכז הארץ.
לפני מספר ימים התנהל ויכוח ביני לבין המנהל הישיר שלי,בנוכחות מנהלת משאבי אנוש וסמנכ"ל משאבי אנוש של המפעל.
במהלך הויכוח ,הטיח בפני מנהלי : "....תסתכלי על הפנים שלך במראה ותראי איך את נראית....".
נעלבתי מאוד.שאלתי היא : האם יש לי עילה לתביעה משפטית ,נגד מנהלי,בגין "העלבת עובד" ?ומה הן האופציות שעומדות ברשותי,כדי לתבןע את עלבוני ?
אודה לייעוצכם.
העלבת עובד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/06/11
התביעה שלך היא תביעה ברכיב של עוגמת נפש. בתי הדין לעבודה (בהם יש להגיש את התביעה הנדונה) פוסקים פיצוי עבור עוגמת נפש במקרים נדירים בלבד, ולא נראה כי זהו המקום בו יפסקו פיצוי. לצערנו, המחוקק הישראלי עוד לא מצא דרך להתמודד עם התנהלות פוגענית כזו במקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?