האם יש עילה לטעון לאפליה על העלאת שכר בעבודה?

שלום,

 החודש ימלאו  לי שנה במקום עבודתי. במקום עבודה זה נהוג להעלות את השכר פעם בשנה לכלל העובדים אנחנו כ-400 עובדים. בד"כ העובדים ממלאים משוב על המנהל  מנהל המחלקה שלהם ( באופן חסוי) ולהפך..

 העלאת השכר מתבצעת ביולי.

 אני הגעתי בדצמבר 2014 וביולי האחרון בו מלאו לי חצי שנה במקום העבודה דיברתי עם האחראית על השכר שיועלה לי בדצמבר 2015 מה שנקרא הכנתי אותה שלא תגיד שאין תקציב!!  היא כל הזמן טענה שלא מקובל ורק במקרים חריגים אם מישהו יהיה טאלנט.. וגם משחקת על העובדה שקיבלה אותי בשכר גבוהה מאחרים.. שזה לא מעניין אותי כלל.

לדעתי, מדובר באפליה מדוע אני צריכה לחכות שנה וחצי עד יולי??   בד"כ בכל שנה ביולי יש גיוס  לעבודה לקורס מסויים  אך מי שלא נכנס דרך קורס יוצא שהעלאת השכר שלו איננה שנתית ביולי..

 האם אני צודקת? סיפרו לי על בחור אחד שהתמרד ונדמה לי שבסוף קיבל..