האם שינוי שעות העבודה עלול לפגוע בזכויות הסוציאליות שלי?
העלאה בשכר או שינוי מספר שעות בחוזה ?
ריקה
31/01/10
שלום רב,
אני חתומה במקום עבודתי על חוזה של 9 שעות ביום . לפני כשנה וחצי ילדתי את בני הבכור וכיום אין באפשרותי לעבוד 9 שעות ביום , ולכן כל חודש מקצצים לי בשכר כ-25 שעות חודשיות .
פניתי למנהלים בבקשה להעלאת שכר .
שאלתי היא :
1. האם במידה ויחתימו אותי על חוזה חדש של 8 שעות ביום במקום 9( וישאירו את השכר הנוכחי ) הם תפגענה לי זכויות כלשהן ואלו ? למשל חופשת לידה , שעות בדיקות הריון , הפרשות ?
2. האם כדאי לי יותר מבחינת זכויות ,שיעלו לי את השכר , אני אמשיך לעבוד על חוזה של 9 שעות ופשוט יקצצו לי את השעות?
(מבחינה כספית לא אומרים לי מראש מה תהיה ההעלאה ואני מניחה שהסכום יהיה קטן מהסכום שמקצצים לי כל חודש .... אני צריכה להודיע למנהלים מה החלטתי )
תודה מראש
אני חתומה במקום עבודתי על חוזה של 9 שעות ביום . לפני כשנה וחצי ילדתי את בני הבכור וכיום אין באפשרותי לעבוד 9 שעות ביום , ולכן כל חודש מקצצים לי בשכר כ-25 שעות חודשיות .
פניתי למנהלים בבקשה להעלאת שכר .
שאלתי היא :
1. האם במידה ויחתימו אותי על חוזה חדש של 8 שעות ביום במקום 9( וישאירו את השכר הנוכחי ) הם תפגענה לי זכויות כלשהן ואלו ? למשל חופשת לידה , שעות בדיקות הריון , הפרשות ?
2. האם כדאי לי יותר מבחינת זכויות ,שיעלו לי את השכר , אני אמשיך לעבוד על חוזה של 9 שעות ופשוט יקצצו לי את השעות?
(מבחינה כספית לא אומרים לי מראש מה תהיה ההעלאה ואני מניחה שהסכום יהיה קטן מהסכום שמקצצים לי כל חודש .... אני צריכה להודיע למנהלים מה החלטתי )
תודה מראש
שינוי תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/02/10
1. תלוי אם את עובדת חודשית או שעתית. אם את עובדת שעתית ייפגעו הזכויות הסוציאליות שלך בהכרח.
2. אי אפשר לענות על השאלה הזו ללא קבלת נתונים- תלוי מהי ההעלאה בשכר ומהו בסיס השכר.
2. אי אפשר לענות על השאלה הזו ללא קבלת נתונים- תלוי מהי ההעלאה בשכר ומהו בסיס השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הגבלת חופש העיסוק
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה